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连续工作满10年公司终止劳动合同劳动仲裁只裁补偿6年补偿金，08年以前没补偿怎么办

其他 2014-02-21 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 按照法律规定，终止劳动合同就是从08年开始计算经济补偿金。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-02-20 19:23

     咨询我
  • 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-02-21 08:52
  • 你好，之前补偿没法律依据。
    常亮律师

    常亮律师

    2014-02-20 22:42
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