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一直到离职都没拿到合同能否要求双倍工资

其他 2019-10-25 07:25 人浏览

共7位律师解答

签订合同没有？

张守成律师认证

2014-02-22 05:27

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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

法律快车咨询顾问

2019-10-25 07:25

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

平台法律顾问团队官方

2015-07-08 21:12

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2014-12-16 06:39

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你好：你是否签订劳动合同？

杨乾坤律师

2014-02-22 10:44
如果没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资。

田霖律师

2014-02-21 15:18
离职多长时间了

李刘敏律师

2014-02-21 15:12