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你好，机动车撞伤人这个如何赔偿，现在是雇主和被雇主，雇主在车后方指挥，被被雇主撞伤，请问这个是如何赔偿？

其他 2014-02-28 09:25 人浏览

共15位律师解答

雇主承担赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

徐卫东律师认证

2014-02-21 15:22

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首先看交通事故的责任方，由交警作出责任认定，根据责任认定及伤情情况向法院起诉：交通事故赔偿项目：是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。建议先协商解决，协商不成可以诉讼方式解决，也可以委托代理诉讼。当然具体情况还需要根据案情以及相关证据材料综合分析，如果还有不清楚的地方可以拨打我的免费咨询。

付玉阁律师认证

2014-02-28 09:25

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可以先根据保险合同由保险公司赔偿的。

怀向阳律师认证

2014-02-21 17:16

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您好要看交通事故认定书而定

张颖律师认证

2014-02-21 21:28

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雇主承担赔偿责任

田野律师

2014-02-26 16:26
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

田洪涛律师

2014-02-22 10:56
交通队如何认定的事故责任？具体情况具体分析。

风志律师

2014-02-21 22:25
你好,应该有雇主承担赔偿责任

李同红律师

2014-02-21 17:46
具体依据过错。

法律快车律师团队律师

2014-02-21 15:58
先看交警责任认定书。

法律快车律师团队律师

2014-02-21 15:50
您好，雇主承担赔偿责任~~~~~~~~

邹伙发律师

2014-02-21 15:48
这个需要看雇主与雇员之间的过错程度。

高攀律师

2014-02-21 15:36
既然是被撞伤,属于第三者责任险的范围,保险公司应承担赔偿责任.

法律快车律师团队律师

2014-02-21 15:31
建议双方协商解决。

石建伟律师

2014-02-21 15:31
事故认定书划分责任

李建成律师

2014-02-21 15:28