咨询详情

在茶楼上班2年半了，老板没给员工签合同，只填一张入职申请表，交一张身份证复印件，交200元的服装押金。也没买保险，如果是自己主动辞职能要求经济补偿吗。

其他 2014-02-23 14:29 人浏览

共7位律师解答

你是不能主动离职，主动离职没有经济补偿金，你可以以单位没有签订劳动合同和购买保险要求解除劳动合同，然后要求单位支付经济补偿金，未休年休假工资，失业保险金损失的。【如有需要可以联系本律师处理】。

周炜律师

2014-02-22 11:49
你好，建议不要主动辞职，你可被迫辞职，要求单位支付经济补偿金及未买保险损失等。【如有需要可联系本律师为你处理】

李行律师认证

2014-02-22 19:34

咨询我
发函解除劳动关系获得经济补偿金和社保待遇等。

郭田律师

2014-02-23 14:29
你好，可以以没有签订劳动合同、没有依法缴纳社保为由辞职，并要求3个月工资数额的经济补偿、未休年休假工资，6个月的失业保险金待遇损失。

许延斌律师

2014-02-22 14:28
建议以未签订书面劳动合同为由解除劳动关系，主张赔偿金。并可要求缴纳社保。

彭建律师

2014-02-22 13:58
你要以未依法缴纳社保为由辞职，可要求3个月工资的经济补偿金、赔偿6个月失业金待遇损失

袁德华律师

2014-02-22 10:55
你好，可以以单位未缴纳社保为由解除合同主张经济补偿金，并要求单位补缴社保

朱玉强律师

2014-02-22 10:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟