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员工2月1日入职，劳动法规定30天内缴纳社保，社保申报在每月20日前，因此打算在次月给员工申报社保，但员工不同意，因为社保是当月交次月的，公司同意在该员工离职时多缴纳一个月的社保，他还是不同意，请问这样合理吗？谢谢

仲裁 2018-04-29 01:37 人浏览

共9位律师解答

您好，有些不合理，建议协商解决。

谢小松律师

2014-02-25 09:20
建议先协商解决。

怀向阳律师认证

2014-02-25 16:12

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-04-29 01:37

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

平台法律顾问团队官方

2018-01-02 18:48

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

综合法律律师团队推荐

2016-11-07 21:54

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协商办理，应该缴纳2月份社保的。

马军丰律师

2014-02-25 11:32
申请劳动仲裁。

田野律师

2014-02-25 09:40
双方协商解决吧!

李建成律师

2014-02-25 09:05
建议同单位进行协商处理

石建伟律师

2014-02-25 08:53