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无固定合同解除需要支付代通知金吗?

仲裁 2014-02-25 22:51 人浏览
共5位律师解答
  • 如果公司无理由解除合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如果是根据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同且没有提前30日通知的,应该支付代通知金。除此之外的其他情形,不需要支付代通知金。
  • 如是协商解除劳动关系的,未提前一个月提前通知的,应支付一个月工资的代通金。如是非法解雇的,应支付双倍赔偿金,不用支付代通金。
  • 需支付违法解雇赔偿金,如有疑问请致电本律师。
  • 需要支付代通知金。
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