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你好!我有医院开的证明,孕5周,先兆流产,需卧床休息保胎14天。可是公司以 未婚先孕为理由,不批我保胎病假,如果我执意休病假,会按旷工3天,自动离职处分我吗?(公司的实际目的是,想让我主动辞职,这样它们可以省去很多人民币、麻烦...)可是我想等身体好一点,马上回老家办结婚证、准生证,这样也不行吗?如果公司不批我病假,(我不想旷工自动离职),让我回去上班,到时流产了,责任算谁的? 如果我现在回公司,请事假3天,回老家办理结婚证、准生证,它故意不批准的话,怎么办?非要逼我主动辞职、或者旷工3天 自动离职吗?

调解 2014-02-26 13:01 人浏览
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