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一家企业要解散了，需要对员工赔偿失业金和解散金吗

其他 2020-02-19 13:32 人浏览

共9位律师解答

你好，需要按员工工龄支付经济补偿金（遣散费）。

陈健辉律师

2014-02-27 21:23
需要按年支付员工经济补偿金的

孟翔律师认证

2014-02-27 21:23

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你好，可以获得经济补偿金。

陈世炫律师认证

2014-02-27 21:41

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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台特邀律师推荐

2020-02-19 13:32

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《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2017-07-30 07:26

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公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。在公司工作2两年多没有签书面劳动合同，现在视为无固定期劳动合同。要求支付二倍工资已经过了劳动仲裁时效，难以主张。因公司没有缴纳失业保险，辞退不能领取失业金的，可要求公司赔偿失业金。

合同纠纷律师团队推荐

2016-07-03 09:06

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计算标准是每工作满一年支付一个月工资

法律快车律师团队律师

2014-02-28 15:18
你好，可以要求支付经济补偿金

何平律师

2014-02-28 14:38
你好，你可以要求经济补偿金。

余丹霞律师

2014-02-27 21:36