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上班3年了，公司一直未跟我签合同。请问我怎么能维护我的权益呢？

其他 2014-02-28 11:29 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2014-02-28 11:05

     咨询我
  • 可以直接申请劳动仲裁，要深圳市支付相应的双倍工资
    熊敏律师

    熊敏律师

    2014-02-28 11:29
  • 你好。未签合同，违反了劳动法有关规定。员工可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济补偿金。建议申请劳动仲裁，维护权益。
    李皓律师

    李皓律师

    2014-02-28 10:08
  • 如果你想继续呆在这个单位，你可以申请劳动争议仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补办社保。如果你不想在这个单位工作了，你可以主张未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系赔偿金，以及补办社保。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2014-02-28 09:57
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