我入2012年7月1日进公司。公司每月扣取工资的10%作为考核金。考核金本该在年底发，但是拖到了次年7月。2013年7月我拿到了2012年的提留金。2014年2月我提出离职，2月上满，3月1日正式离职。但是并未提前30天提出。公司以这个理由不批准离职，并扣住我的提留金和2月份的工资。说想就算离职拿提留金也要7月。 请问公司这样合法么？我能在3月份正式离职，并在离职的时候拿到2月份工资和2013年全年的提留金吗？

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