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公司合同到期不续签，但我还是在上班,已经有3个月了，现在公司要签订新合同，合同内容和去年合同不一样，我怎样来主张我的权利。

其他 2014-03-09 21:19 人浏览

共12位律师解答

你好，你的问题回复如下： 1、你可以要求2个月的双倍工资； 2、公司要是补签合同，如你不愿意，可以不补签，并要求公司支付经济补偿金。

季桂凤律师

2014-03-04 21:01
1、你可以要求2个月的双倍工资； 2、公司要是补签合同，如你不愿意，可以不补签，并要求公司支付经济补偿金。。

张辉律师认证

2014-03-09 21:19

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可主张未签合同的 2个月双倍工资，续签与否自行决定。

张建生律师认证

2014-03-04 22:05

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你可以拒绝，要求公司支付经济补偿和双倍工资差额。

张向锋律师认证

2014-03-04 22:09

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如你不愿意，可以不补签，并要求公司支付经济补偿金。

田野律师

2014-03-05 18:00
您可以要求2个月的双倍工资。

章康律师

2014-03-05 11:06
可主张未签合同的 2个月双倍工资，续签与否自行决定。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-03-05 00:39
你该看先合同的变化对你是否有利。如果单位降低你的待遇，你可以选择不签，要求2个月未签书面劳动合同的工资差额和经济补偿金。

朱增凯律师

2014-03-04 22:51
要看你的合同内容有没有降低你原有的薪资标准,如果降低了,你可以仲裁维权

高黎律师

2014-03-04 22:18
你自己也不注意保护权利，现在只有去劳动局仲裁了，为签合同的双倍工资和工龄补偿金（如果降低合同条件的话）。

周雪峰律师

2014-03-04 21:30
你可以要求2个月的双倍工资；

赵鸿杨律师

2014-03-04 21:24
你可以拒绝，然后未签合同超过1个月部分可要求双倍工资，另外按工作年限每满1年补偿一个月工资。

赵瑾律师

2014-03-04 21:09