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我在一个装饰公司上班！公司为了在没有工程的时候不给发工资就没跟我签合同！但是给我上了保险！我现在想不干了我有权益保障吗？

其他 2014-03-06 17:27 人浏览

共9位律师解答

您好！首先,您需要举证证明自己和用人单位存在事实劳动关系。其次，鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确，只是提供一个思路。解决方案：如果想得到准确可行的解决办法，需要律师进行实际调查后才能给出解决之道：一、您保留好与单位的劳动合同或者与其曾具有事实劳动关系的证据材料。即便是待岗，单位也要也应该发给您工资，但是工资的多少会有所变化。二、劳动合同法规定，如果单位违法解聘，要支付双倍经济补偿金。您可以去劳动仲裁委提起仲裁要求。但如果单位没有跟您签订劳动合同，单位还需要支付补偿金。《劳动合同法》中规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。建议您以“用人单位未按时足额支付工资”为理由解除劳动合同，以此为理由单方离职还可以获得经济补偿金。再次，如果同意上述思路和工作方案，可以与本律师联系。为了对本人解答的准确性负责，本人不会在电话里给出结论或判断，一切已调查和论证后的意见为准。

法律快车律师团队律师

2014-03-06 17:13
可以要求双倍工资的补偿金的，建议先协商，协商不成的及时申请劳动仲裁解决。

怀向阳律师认证

2014-03-06 17:27

咨询我
你好,可以主张双倍工资.。。。。。。。

徐浩律师

2014-03-06 12:53
据此可以证明您和单位存在事实劳动关系。

田野律师

2014-03-06 12:22
可以到劳动监察部门投诉

李建成律师

2014-03-06 10:02
可以要求一定赔偿

石建伟律师

2014-03-06 09:31
您好！可向公司主张双倍的工资。

张明英律师

2014-03-06 09:25
您好！公司给您上了保险，据此可以证明您和单位存在事实劳动关系。可以主张未签订劳动合同的双倍工资；如果超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。

兆中所律师

2014-03-06 08:56
你好,可以主张双倍工资.

李同红律师

2014-03-06 08:30