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男方是老师产假工资奖金绩效怎么发

争议解决 2014-03-06 18:04 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假[2]。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-03-06 11:32
  • 可以进行具体了解
    喻远军律师

    喻远军律师

    2014-03-06 18:04
  • 一般按正常上班的工资发放
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2014-03-06 13:49
  • 你好，直接咨询用人单位。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-03-06 11:35
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