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在同一个用人单位连续签订3次固定期限的劳动合同，第4次签的合同是否可以签订无固定期限的劳动合同？或者说，签订3次以后，所签订的劳动合同就是无固定期限的劳动合同？而这连续3次的签订劳动合同的总时间是否必须满连续的10年？

其他 2014-03-07 10:47 人浏览
共4位律师解答
  • 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。 从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-03-06 22:07
  • 你在本单位连续工作满十年，或者08年以后已经签过2次固定期限合同，那么你就可以要求签无固定期限合同。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-03-06 22:43

     咨询我
  • 你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-03-06 20:08

     咨询我
  • 可向公司申请签无固定期限劳动合同，公司不同意，可申请仲裁，要求支付经济补偿金。
    张红英律师

    张红英律师

    2014-03-07 10:47
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