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工作十余年未签劳动合同,企业被转让，职工有何补偿

其他 2014-03-07 16:14 人浏览

共5位律师解答

你好。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。2、被违法辞退的可以要求经济补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。

丁磐律师

2014-03-07 16:09
您好，未签订劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资；被违法辞退的可以要求经济补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

都燕果律师认证

2014-03-07 16:14

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您好，单位未与职工签订劳动合同，可以主张双倍工资，如果违法被辞退还可以要求经济补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。

刘艳梅律师

2014-03-07 16:10
可以要求经济补偿金，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金

罗泽伟律师

2014-03-07 16:10
你好，可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2014-03-07 15:57