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怀孕期间被要求辞职，申请劳动仲裁，需要准备那些资料

其他 2014-03-11 14:36 人浏览

共7位律师解答

1.当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 2.您可以致电详细咨询我们，再决定是否请律师。

张勇律师

2014-03-11 10:14
双方主体资格证明材料、仲裁申请书和证据。劳动法规定的劳动者的权利项目较多，不同案情，不同诉求，需要的证据材料是不一样的。仲裁是专业性较强的工作，宜委托律师代理或在律师指导下进行，律师会根据你的情况为你制定举证方案。

李雪波律师认证

2014-03-11 08:40

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你不要主动辞职就可以了，如果公司违法解除你的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资。

曾莉律师认证

2014-03-11 14:36

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你好！写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委。

翁林霞律师

2014-03-11 13:47
你好，劳动合同及其他你与企业存在劳动关系的证明材料，更多问题欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2014-03-11 09:01
双方主体资格证明材料、仲裁申请书和证据

石国胜律师

2014-03-11 08:53
单位涉嫌违法，可以要求支付赔偿金，维权处理可同本律师联系。

法律快车律师团队律师

2014-03-11 08:45