职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。 工伤六级伤残后保留劳动关系，工作一年多，目前的工资是工伤前的百份之六十，现在本人提出离职，请问：上面所说的“本人工资”计算是以工伤前的工资计算还是还是工伤保留劳动关系后的工资计算？

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