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公司未征求劳动者意愿,直接通知调动工作地点,员工不同意,一个周后公司以违反管理制度解除劳动关系,并通知在规定日期办理离职手续,本人想申请仲裁,是先办理离职手续,还是仲裁,那一种更能维护劳动者权益?谢谢各位专家!

其他 2014-03-12 20:52 人浏览
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