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你好，我是深圳某一物业公司的员工，前两天因为跟经理发生口角。经理便说不用我来上班了，于是昨天马上就听人说我被调离了，只发了个通知单，也没跟我协商。表面上职位是一样的，但是公司福利却少了一千多。我觉得只是他们单方面的书面协议，并没有通过双方达成一致。我该怎么办

其他 2014-03-12 23:10 人浏览
共3位律师解答
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-03-12 15:05
  • 可依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。可以通过法律途径处理。必要时可预约面询，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-03-12 23:10

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  • 可申请劳动仲裁
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-03-12 13:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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