咨询详情

我08年在个体机械厂上班，一直没有签劳动合同，2012年厂里给我买了社保，2014年3月我生病，口头喊同事带请假，2天后厂里把我开除，我现在该怎么办。

其他 2014-03-14 14:59 人浏览

共8位律师解答

您好，你可以找公司索要的赔偿包括：11个月工资作为未签劳动合同的补偿金；之前未缴纳的社保补齐以及经济补偿金，如果公司不支付给你这些补偿金，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁期限是一年，因此请注意时效问题。

曾欢律师

2014-03-13 11:54
您好，根据你所描述的情况来看，公司的做法是违法的，你现在可以找公司索要的赔偿包括：11个月工资作为未签劳动合同的补偿金；以及之前未缴纳的社保补齐；公司违法解除的10个月（5年）工资的经济赔偿金。

都燕果律师认证

2014-03-13 10:03

咨询我
你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双倍工资的，根据你的描述可要求用人认为支付双倍工资，协商不成可收集证据申请劳动仲裁

沈辉律师认证

2014-03-13 10:08

咨询我
可以要求双倍工资的

李皓律师认证

2014-03-13 10:13

咨询我
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

薛志军律师

2014-03-14 14:59
协商不成可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资赔偿以及经济补偿金

罗泽伟律师

2014-03-13 10:24
你好！具体如何处理还需要看你们单位的相关规定，建议携带相关材料来所免费咨询。

刘艳梅律师

2014-03-13 10:00
你好，可以要求11个月双倍工资，补缴社保和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

周文才律师

2014-03-13 09:59