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公司没签合同又让我离职，怎么办

其他 2014-03-14 17:49 人浏览

共10位律师解答

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。用人单位违法解除劳动关系，可主张经济赔偿。若用人单位未按规定为你缴纳社保，可要求补缴。建议保留好相关证据，可协商解决或申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济赔偿。如需帮助，欢迎来电或来所咨询。

周永孟律师

2014-03-14 16:01
您好，可以向公司主张经济补偿：未签合同的，需要支付双倍工资的经济补偿（按上班时间月份算），违法解除劳动合同的，还应当支付经济补偿金。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。

都燕果律师认证

2014-03-14 10:29

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你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的可要求单位支付双倍工资。

沈辉律师认证

2014-03-14 10:37

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你好，建议先行协商，主张经济补偿金、双倍工资等，如协商不成，可收集相关证据，提起劳动仲裁维护你的权益，如需帮助，请来电详细咨询。

冯亚亮律师

2014-03-14 17:49
可以申请仲裁.

喻远军律师

2014-03-14 13:48
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

薛志军律师

2014-03-14 12:51
及时收集证据申请劳动仲裁。如有需要来电联系。

郭光律师

2014-03-14 12:19
保留好工资卡、工作牌、工作服等证据，申请仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。

徐云律师

2014-03-14 11:50
你好!!你可以要求公司支付双倍工资，要求经济补偿金等。

付代强律师

2014-03-14 11:21
可以要求双倍工资。

何超强律师

2014-03-14 10:30