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劳动合同上注明了工作岗位跟工作地点,现公司要求调其他地点的不同工作岗位,不同意调岗位,公司说会扣除年底的全部年终奖,后来又提出解除劳动合同,问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同,可以申请双倍的经济补偿金吗? 去年公司因为我不同意调岗,扣发了我一千多年终奖,可不可以要求公司补发这部分的年终奖?如果即时同意解除劳动合同,可不可以要求公司多赔偿一个月代通知赔偿金?

其他 2014-04-02 19:13 人浏览
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