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我3月10号向公司提出离职,领导已经批准,时间为4月3号,辞职单已经到人力资源部,但是20号发现早孕了,不想离职,是否受法律保护?

征地补偿 2014-04-15 08:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
  • 如果在离职前发现怀孕,三期期间不能解除劳动关系,可以要求继续留在公司,强行解除,构成违法解雇,需支付一年2个月违法解雇赔偿金及三期期间工资,拒付,诉讼维权,请注意保留好医院出具的早孕凭证原件,如有疑问请致电张律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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