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我2004年8月1日进入前公司，直至去年前公司被现在的公司收购，在前公司的工龄一并延续下来。我跟新公司签订的劳动合同日期是从2013.5.1-2015.4.30。这周现公司通知，将提前解除合同。我现在的月薪是6500元，我想问一下，我能拿到多少赔偿金？谢谢！

其他 2014-03-23 12:55 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2014-03-23 01:41
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    【追问】您好。请问：我的赔偿金还要分2008年之前旧劳动法规定的和2008年后新劳动法规定的两部分赔偿金额吗？谢谢！
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2014-03-22 21:47

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
    张辉律师

    张辉律师认证

    2014-03-23 12:55

     咨询我
  • 协商赔偿，一般按工作年限补偿，从2004年算起。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2014-03-22 23:15

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。从2008年算起。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2014-03-23 09:16
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2014-03-23 06:58
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