咨询详情

我想问一下：在快递公司工作，每天晚班，基本上工作11个小时左右，由于员工在工作期间玩电脑，导致被公司解除劳动关系？这种问题该如何解决、？法定节假日公司只给一天假期，春节除外，并且没有支付相应的加班费用。公司决定辞退后，有主张员工签订离职单，应不应该签呢

其他 2014-04-28 18:52 人浏览

共10位律师解答

这要看你当时劳动协议上面是怎样规定的，还有您玩电脑是否影响了工作，可以协商解决！公司单方面解除合同可申请赔偿。

张明英律师

2014-03-25 09:43
可以要求经济补偿金的，建议先协商解决，协商不成的申劳动仲裁解决。

怀向阳律师认证

2014-03-25 15:04

咨询我
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2014-04-28 18:52
你好，申请仲裁~

邹伙发律师

2014-03-25 12:22
可以收集相关证据，申请劳动仲裁索要相应的工资、加班费、赔偿金等。

法律快车律师团队律师

2014-03-25 09:55
可申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2014-03-25 09:12
你好，协商不成的话，可以申请仲裁。......

徐浩律师

2014-03-25 09:12
要看单位解除劳动关系是否合法，存在加班的可以主张加班费

王汉勇律师

2014-03-25 09:10
你好，协商不成的话，可以申请仲裁。

贾瑞果律师

2014-03-25 09:07
可以要求给予2个月工资的补偿。

石建伟律师

2014-03-25 09:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟