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我和公司签了2次3年劳动合同，第一次2008年10月到2011年10月，续签3年从2012年10月到2014年10月，现在6年合同就快到期了，公司打算不签了,我可以得到多少赔偿呢？或者我自己主动不签的话，能获得赔偿吗？

其他 2014-05-03 07:47 人浏览

共13位律师解答

您好，如您所诉，您的问题是这样的：公司不续签，可以要求支付经济补偿金。如需其他帮助，可免费电话咨询。

章康律师

2014-03-26 11:26
单位不续签应补偿6个月工资，员工自己不续签没补偿。

张建生律师认证

2014-03-25 19:04

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公司不续签按工作年限支付经济补偿。

张向锋律师认证

2014-03-25 17:05

咨询我
公司不续签按工作年限支付经济补偿

张辉律师认证

2014-03-25 18:29

咨询我
第二次签约不是二年吗？

汪洋律师认证

2014-03-26 09:58

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2014-05-03 07:47
可仲裁要求支付经济补偿金，详询律师提供帮助。

邴园庆律师

2014-03-26 08:20
公司不续签按工作年限支付经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-03-26 01:42
按工作年限支付经济补偿。超过时效部分不受法律保护。

田洪涛律师

2014-03-25 21:19
要求支付6个月经济补偿金。

马庆勇律师

2014-03-25 18:31
单位不续签才有补偿。

赵瑾律师

2014-03-25 18:22
工作年限支付经济补偿。

赵鸿杨律师

2014-03-25 17:50
给6个月补偿。

周雪峰律师

2014-03-25 17:32

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