你好，麻烦咨询下，我与原单位签订3年劳动合同，合同之后附有不满1年的违约金5000，不满2年的3000，不满3年的2000违约金，像这样的违约金合法吗，我在劳动法中没有找到相关的依据。我工作2年半后辞职为什么还需要缴纳违约金呢！

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