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你好！有事向你求助。我在某工司工作2年，车间噪音大，经职业病建康体检，复查患有职业禁忌症，厂方要求调岗，但新岗位工资低，请问我该怎么办？2 我有权向厂方要求工伤认定吗？

离婚 2016-06-21 06:51 人浏览

共12位律师解答

是否已经达到噪音耳聋？什么工种？如果符合相关规定，属于卫生部关于噪音耳聋的职业病范围，可以进行职业病检查，确诊后直接作为工伤认定

赵宁律师

2014-03-27 16:46
有权向厂方要求工伤认定。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-03-29 20:22

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构成职业病可申请工伤认定。调岗可以，但一般不应降级工资。

张建生律师认证

2014-03-27 16:57

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进行职业病检查，确诊后直接申请工伤认定

张向锋律师认证

2014-03-27 21:06

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是否已经达到噪音耳聋是否已经达到噪音耳聋

邢伟华律师

2016-06-21 06:51
建议你及时申请职业病鉴定

贾华伟律师

2014-03-28 13:50
您好，如您所诉，您的问题是这样的：您是有权申请工伤鉴定。

章康律师

2014-03-28 13:49
进行职业病检查，确诊后直接申请工伤认定。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-03-28 01:59
可以请求申请工伤鉴定的。

周雪峰律师

2014-03-27 18:57
你好，构成职业病可申请工伤认定。调岗可以，但一般不应降级工。如需帮助请来电详询。

邹高飞律师

2014-03-27 18:40
你好，可以调岗、不可调薪；有权向厂方要求工伤认定。

韦云律师

2014-03-27 17:46
有权向厂方要求工伤认定

赵鸿杨律师

2014-03-27 16:47