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06年4月1日到公司上班，一直到14年3月28号为止。没有签定劳动合同，突然公司提出买养老保险签劳动合同。我想问下，之前的8年时间有赔偿吗。赔偿如何计算，是从06年4月1日开始算双倍，还是从08年1月开始算。如果现在签了劳动合同，之前的有赔偿吗？赔偿是从这次签合同开始还是起诉时间开始我现在还在公司上班，赔偿双倍是从08年2月到09年2月一年的双倍吗？那09年2月之后公司还是并没和我签合同啊还有养老保险和医疗保险这些东西如何赔偿？【我都应该能得到什么赔偿：养老，双倍，医疗还有什么】所谓的双倍是按照08到09年的工资算双倍，还是现在的工资，我现在一共月的工资基本上是5000多点如果赔偿的话，我能拿到多钱【包括：双倍.养老保险.医疗....】

其他 2014-03-29 22:38 人浏览

共5位律师解答

你好，收集入职时间的证据，可以要求补缴入职至今欠缴的社会保险，索要双倍工资一般存在诉讼时效问题，按近期一年之内的主张赔偿金一般能够得到支持。

【追问】如果是从06年4月1号到今年4月1号8年时间的保险公司能陪多少

苗文杰律师

2014-03-29 09:00
可以要求双倍工资，收集好证据，依法维权

【追问】双倍工资是不是只算11个月的？如果是，双倍工资是按今年某一月的工资算，还是一年的评价工资算，还是08年2月到12月的工资每个月相加陪？证据主要都需要是？比如工作服，工资条，还有公司的工资单，饭卡，培训照片和进公司时填求职简历，这些算不算？

吴绪会律师

2014-03-29 22:38
可以要求赔偿八个月的工资的。

胡雪峰律师

2014-03-29 15:19
可以要求工资双倍赔偿等，需要帮助可以当面咨询律师。

【追问】双倍工资是不是只算11个月的？如果是，双倍工资是按今年某一月的工资算，还是一年的评价工资算，还是08年2月到12月的工资每个月相加陪？证据主要都需要是？比如工作服，工资条，还有公司的工资单，饭卡，培训照片和进公司时填求职简历，这些算不算？我有公司，每次发工资时，让员工签字领工资的工资单照片和工资条。工资单上有工龄工资的显示可以算出工龄，能不能做为证据

法律快车律师团队律师

2014-03-29 14:02
可以要求双倍工资的。如需法律服务可以来电详询。

梁静飞律师

2014-03-29 10:45