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建筑劳务公司怎样对工地上职工工伤负责

其他 2014-03-30 22:18 人浏览

共8位律师解答

　　　应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

法律快车律师团队律师

2014-03-29 21:22
你好，需承担赔偿责任的，工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿，建议可委托律师处理以维护合法权益。

李行律师认证

2014-03-29 15:47

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你好，先申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，依据鉴定结果索赔

许延斌律师

2014-03-30 22:18
您好！用人单位应履行工伤待遇相应义务。详细情况可电话联系或预约面谈。

彭建律师

2014-03-29 22:25
需要承担全部赔偿责任的，首先进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级计算赔偿，

刘征鑫律师

2014-03-29 22:17
劳务公司承担工伤赔偿责任。

袁德华律师

2014-03-29 13:48
这个是要先做工伤认定，再做工伤的伤残等级鉴定的。

罗小平律师

2014-03-29 10:39
需要承担全部赔偿责任的，首先进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级计算赔偿，【为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。】

周炜律师

2014-03-29 09:39