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各位尊敬的专家律师: 你们好! 首先,我这间厂是不签劳动合同的,我来这里工作了4个多月,在前几天部门主管说我无法胜任工作,要对我进行岗位调动,我不想去,她和经理就要辞退我,让我做到本月31号就可以了,我要求出书面通知,厂方说会在31号出给我,并结算我的工资. 我想请教一下各位专家律师,我到时收到辞退书应该如何索赔?带上证据去劳动站投诉吗?我查过资料,我可以要求用人单位额外赔偿我一个月的工资,还有的说我可以得到3个月的双倍工资补偿和一个月的经济补偿,是吗? 迫切需要您们的帮助,万分感谢!

其他 2014-03-30 11:10 人浏览
共4位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    【追问】在这里的跟单,加班都没有加班费的,我可以要求公司补我加班费吗?
  • 你好,总数是4个月工资没错,至于那一个月的是经济补偿还是待通知金,需要看律师从何种角度出发要求。
  • 可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额以及违法辞退的经济赔偿金,一共4月的工资。
  • 您好!是的。协商不成可以申请劳动仲裁。
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