我在一家私人开的公司上班，是做手机销售与维修的，老板以清理库存为由，2014年1月的工资到现在也没有开，按照入职时的规定应该是每个月的15号开工资，3月初的时候我就不干了，后来老板让我回去交接，交接清楚可以离职，给开工资。可是交接清楚后又以库存没有清完为由不给我开工资，想要工资就得回去把库存清理完，今天我向劳动监察投诉她，她得知后强迫在职员工做伪证，说我无故旷工给公司带来了经济损失。我的工资能全部要回来吗？她的说法合理吗

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