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我在一物业公司担任客服主管一职已两年有余,工作不说做得多好,但至少还是尽心尽力,前段时间公司新换了经理,经理就以他安排的工作未执行到位对我进行罚款,这在我司还是第一次,当时我就向经理及董事长提出了不满,并表示不接受此罚款,一来经理安排的工作并不具体,二来工作期间也并未向我提出过警告,现在公司直接发出调令通知,将我从主管的职位下调至客服员,事先并未征求我意见,也并不是直接下达到我个人,而是下达到公司的通知栏,并要求三天内办理交接手续前去上岗。之前我与公司有签劳动合同,合同上的岗位是客服主管,并且合同是到今年8月份才到期,公司这样做有法律依据没,我要怎么维权,谢谢!

其他 2014-04-02 19:21 人浏览
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