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三年没有签劳动合同,说是默认了 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 现在公司把我开了 能告他吗?

其他 2014-04-03 11:12 人浏览
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