咨询详情

工厂不出任何通告就放部分员工七天假,请问厂方这样做合法吗?厂方需要支付工资吗?

其他 2014-04-05 17:04 人浏览
共3位律师解答
  • 应该支付工资。
    【追问】应该按岗位工资还是最低工资支付
  • 你好,应该向你支付工资。
  • 1,不合法的。因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。 因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中