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因为工作上的事和同事打架，而且我受伤住院了。在我住院期间，公司可以开除我们吗？如果开除了我，我能得到赔偿吗？

其他 2019-01-30 16:09 人浏览

共4位律师解答

如果严重违反公司的规章制度，公司是可以进行辞退，并不需要进行赔偿的……

【追问】您好，请问在我住院期间可以开除吗？

曾莉律师认证

2014-04-08 21:50

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《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-01-30 16:09

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单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。

平台特邀律师推荐

2015-07-20 02:25

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违法辞退可主张双倍工资赔偿

【追问】您好，请问，是不是凡是在住院期间都不可以开除？如果在住院期间开除是不是违法的？

石国胜律师

2014-04-08 21:48