我于1998年进单位工作，单位是事业单位，后单位于2013年6月改制，提出可以离开可以留下执行企业制度，我提出离开，因单位补偿政策未出，遂申请解除合同转出社保，在社保所发现单位2012年合同到期就未与我续签合同，当时单位写了个说明是因为单位改制无法再签事业单位合同所以未续签，现在已近一年，单位今年又有人离职并经予补偿，我找领导，领导回复说我当时是主动辞职，所以没有补偿，就这一问题我可以申请劳动仲裁吗？如果补偿，我可以补偿哪些？谢谢！

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