咨询详情

我在公司工作17年,签了无固定期限劳动合同,据距离法定退休年龄还有3年,社会保险还差3年才能交够15年,公司要裁员,请问我的这个请情况公司该如何补偿我的?

其他 2014-04-10 17:22 人浏览
共3位律师解答
  • 公司的裁员有没有经过法定的程序,如果没有,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
    【追问】曾律师好!公司裁员的法定程序是哪些?公司裁员的原因是订单少,人员多余。
  • 公司裁员,可要求支付经济补偿金。
  • 公司要向员工支付赔偿金,24+1个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中