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我是14年2月10号入职的,工厂在3月27号晚通知我28号开始不用上班了,没签订劳动合同,没谈试用期,我该从那几方面索赔?

其他 2014-04-13 12:37 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,由于工厂未与你签订书面劳动合同,所以你有权要求工厂支付你双倍工资;工厂直接通知你不用上班的行为属于违法解除劳动关系,你有权要求工厂向你支付赔偿金,详请欢来电咨询。
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