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我今年51岁,劳动合同即将在今年6月份到期,如果到期后,单位是不是在没有特殊原因的话,不可以拒绝续签?因为我年龄也大了,单位如果不续签的话,我也很难找到工作,如果不续签的话,是不是需要提前通知我呢?有没有哪条国家法律规定呢?

其他 2014-04-16 22:02 人浏览
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