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我在一家工厂工作2年了没有签劳动合同没买社保.厂牌上面没有照片没有公章,工姿发现金,打卡用的昰电子卡,没有什么确切的证据.我应该怎样拿回我的权力,求指点

其他 2014-04-17 10:44 人浏览

共5位律师解答

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。

张勇律师

2014-04-16 08:55
可以在律师帮助下准备证据，然后通过法律途径处理，我可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可联系

李雪波律师认证

2014-04-16 15:38

咨询我
您好。可以来电洽谈。

章林喜律师

2014-04-17 10:44
收集事实劳动关系的证据，投诉或劳动仲裁

张海律师

2014-04-16 09:36
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

邓波律师

2014-04-16 08:50