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你好，我怀孕2多月，在公司工作7个月，合同是2年，如今怀孕部门领导有意劝退我，公司上了保险，有生育险，请问我能得到怎么样的经济补偿？

其他 2014-04-20 00:08 人浏览
共6位律师解答
  • 你是否孕期反映很厉害，如果身体不错，孕期状况还好，那么可以和领导坦诚说，一般人都会认为孕妇比较难搞吧，动不动请病假或者以后产假哺乳假，都是不能正常工作会影响岗位工作效果怀孕出差不出差不是影响孩子是否健康的关键因素，现在出差无论是坐飞机还是火车汽车只要放松心态，都没关系的。不要太累就可以了。 如果劝退，可以协商经济补偿。这个法律没有规定。 公司调岗也要协商。 你要从自己的角度想也要从公司的角度想，如果调岗不出差，方便自己安胎，这也比较好，从长远看一个孩子远比几个月的少了的工资更有价值。心态要好。 法律规定是原则性的，但人是具体生活在不同环境中的。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2014-04-17 11:12

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  • 你可以拒绝，要求公司继续履行劳动合同。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2014-04-16 19:31

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  • 同意劝退可协商补偿，否则不能辞职。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2014-04-16 17:56

     咨询我
  • 同意劝退可协商补偿，否则不能辞职 。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2014-04-20 00:08
  • 可协商补偿。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2014-04-16 18:27
  • 同意辞职可以要求补偿。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2014-04-16 18:16
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