咨询详情

我2014年2月20日入职河南某贸易有限公司,职务是销售区域经理,未签订劳动合同。口头协定试用期是1个月,试用期月薪3000元,试用期后月薪不低于4000元。2014年4月9日收到人力资源部《员工辞退、劝退通知书》,辞退劝退原因是:“未能按时完成工作”,被辞退了。当天下午离开,不用再去上班了。在期间,公司除了付试用期工资外,并未支付五险一金等。现在被辞退,我可以要求公司赔偿吗?如何赔偿?赔偿的金额如何计算?我举证时,应该提供哪些证据?

其他 2014-04-17 20:17 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中