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满10年不续签合同怎么赔偿

其他 2014-04-19 06:30 人浏览

共7位律师解答

若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

张勇律师

2014-04-18 13:28
可以要求和单位签署无固定期限劳动合同，或者要求单位支付经济补偿金。..

石国胜律师

2014-04-19 06:30
你好，如果你与公司签订的劳动合同期满，但公司不与你续签合同，你有权要求公司支付你经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自2008年1月1日起开始计算。

占国志律师

2014-04-18 20:53
自行辞职无补偿，单位不续签根据工作年限赔偿。

法律快车律师团队律师

2014-04-18 11:53
公司不续签，可要求支付经济补偿金。

张红英律师

2014-04-18 11:23
可与获得十个月的经济补偿金

邓波律师

2014-04-18 10:42
可以申请劳动仲裁，要求和单位签署无固定期限劳动合同，或者要求单位支付经济补偿金。

赵烽律师

2014-04-18 10:42