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请问我在商场专柜上班，在上班不到两个月，公司就因为生意不好要撤柜。我们就都得另外再找工作，因刚进公司时，公司收了我们五百元的压金，但公司答应撤柜后会退还给我们。撤柜那天，公司的人说不用盘点，只需我们写调拔单，然后公司按调拔单来拿货。但清货时与调拔单上的货少了两件，公司就要我们按吊牌价的四折分摊赔偿（撤柜前几天卖的衣服都是四折卖的），衣服的总价加起来有四千多，现在公司要我和对班各赔偿800多，因为我们那会上班交接班时没有点货的，也不知是什么时候丢的，是谁丢的。所以要我们两个一起赔。可我们一个月工资才两千一二百块，现在要我们赔这么多，觉得太不公平了，再说衣服丢了，商场也应该有责任才对，请问这样合理合法？如果不合法，请问是与劳动法的第几条不合法？谢谢。

其他 2014-04-20 22:26 人浏览

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