从学校毕业时和企业签了一份协议，上面注明了实习期半年，见习期一年，并注明了工作第一年的工资是恒定的税前工资；而在入职后签订的劳动合同写明实习期半年，合同期三年，没有注明工资情况。现没满一年，提出辞职申请，领导不同意。该怎么办？企业是否存在违法行为？

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