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我与一家公司签署了劳动合同，现在工作时间为4个月，但由于公司每天工作需加班，老板的态度又极其恶劣，我已申请离职并且离开公司，但未进行任何交接，合同中阐明如果为进行交接工作，我要赔偿公司因此带来的损失，请问我的老板有权利告我吗？

其他 2014-04-25 00:47 人浏览

共9位律师解答

你好，如果你有未交接的工作或者财物，单位可以依照你们合同申请劳动仲裁。一般主张你进行工作交接或者返还财物，当然如果有损失，也可以要求你赔偿。

朱增凯律师

2014-04-24 20:21
如果确实给公司带来损失的话是有权利的，因为合同中是有条款约束的。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-04-24 14:46

咨询我
您好，如果确实给公司带来损失的话是有权利的，因为合同中是有条款约束的。

梁静飞律师认证

2014-04-24 14:26

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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2014-04-24 21:31

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此约定无效。

张建生律师认证

2014-04-24 14:39

咨询我
此约定无效。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-04-25 00:47
确实给公司带来损失的话是有权利

赵鸿杨律师

2014-04-24 19:50
有权利的，可以电话咨询。

蔡锁民律师

2014-04-24 14:59
你好，民营企业合法的合同也有法律效力。如果没有提前一个月通知擅自离职的，因此给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。

韦云律师

2014-04-24 14:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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