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我本人在公司上班了17年，也签了无固定期的劳动合同，现在因为耳鸣，体检不符合，要求去广东省职业防治院去做鉴定，后来结果出来了，是观察对象，建议调离岗位，公司就说没有合适的岗位，最后是以解除劳动合同通知书把我解除了，我应该怎样要求公司赔偿，会得到什么赔偿或者医药费的补偿吗？

其他 2014-06-20 06:49 人浏览

共7位律师解答

您好，用人单位在职业病观察期辞退您，属于违法解除劳动合同的行为，依法应当支付经济赔偿金，具体金额的计算要看您平时的月平均工资是多少。劳动案件先要到用人单位所在地的劳动局申请仲裁。具体处理方法可联系律师咨询。

周惠霞律师

2014-05-04 12:13
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

邢伟华律师

2014-06-20 06:49
可要求支付17个月工资的补偿

舒静律师

2014-05-04 09:51
你好，可以要求单位支付经济补偿金。

陈健辉律师

2014-05-03 21:51
公司单方面解除劳动合同可以要求其支付经济补偿金。

何平律师

2014-05-03 14:29
你好，公司单方面解除劳动合同可以要求其支付经济补偿金，具体可直接联系本律师

余丹霞律师

2014-05-03 12:32
您好，如果鉴定为职业病，可以要求公司支付职业病赔偿，公司单方面解除劳动合同可以要求其支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2014-05-03 11:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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