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你好，我在公司5年了。因公司经营不善要关闭了。我公司是上海分公司，总公司是新加坡的。因为上海营业额不佳就关闭这个上海办事处。那我已经怀孕了。这个如何处理我的赔偿问题呢？我想咨询一下。

其他 2014-05-04 19:10 人浏览

共10位律师解答

公司不能解除劳动合同，否则按照支付赔偿金，任涌十年法律从业经验在最高人民法院和各级人民法院办理案件数百起。

【追问】如何赔偿呢?

任涌律师

2014-05-04 13:21
怀孕期间不得解除劳动合同，否则按照违法解除劳动合同而需支付赔偿金。如需帮助，与律师联系。

张辉律师认证

2014-05-04 19:10

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和单位协商处理，规定补偿是按工作年限补偿，对怀孕期间如何处理没明确规定。

张建生律师认证

2014-05-04 14:12

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可要求公司支付经济补偿。

张向锋律师认证

2014-05-04 16:21

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和单位协商处理，规定补偿是按工作年限补偿，对怀孕期间如何处理没明确规定。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-05-04 16:07
你好，可按工作年限进行双倍经济补偿

邹高飞律师

2014-05-04 16:00
怀孕期间不得解除劳动合同

赵鸿杨律师

2014-05-04 15:26
您好，如您所诉，您的问题是这样的：在怀孕期间，公司不得解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金。

【追问】感谢律师，如何赔偿呢？

章康律师

2014-05-04 13:04
依法不能解除合同的，只有协商处理了。

周雪峰律师

2014-05-04 12:53
怀孕期间不得解除劳动合同，否则按照违法解除劳动合同而需支付赔偿金，详询律师提供帮助。

【追问】那如何赔偿？

【回答】根据工作满一年支付一个月工资经补偿金标准，再乘以2，即两倍。

【追问】非常感谢~这个是有法律规定的对吗？因为月底人事部就找我谈了。我也好回复他们。他们就像你说的第一条规定赔偿给我（根据工作满一年支付一个月工资经补偿金标准）。没有双倍之说。所以我想问问清楚。

邴园庆律师

2014-05-04 12:44