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公司大小休 但是没加班费 ,也就是每月有2个周六强制到公司加班,并且不给加班费,如果不加班就要扣工资。试用期的员工怎么维权

其他 2014-05-05 11:26 人浏览
共2位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 直接离职处理
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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